一、提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（一）高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委專門成立了由黨委書記、總經(jīng)理為組長，分管副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，相關(guān)科室負責(zé)人為成員的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進。
（二）細化任務(wù)，落實整改責(zé)任。巡察反饋會后，供排水總公司黨委立即召開專題會議，研究部署巡察整改工作。制定下發(fā)了《關(guān)于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，針對反饋的4個方面問題，進行了細化分解，由班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作。
（三）加強督導(dǎo)，確保整改實效。供排水總公司黨委召開巡察整改專題民主生活會1次，黨委擴大會議4次，分析研究整改工作，提出推進整改工作的意見建議。堅持高標(biāo)準(zhǔn)實施巡察整改工作，堅持巡察整改與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，對存在的每個問題整改到位。通過整改，使全公司整體工作推進落實取得了實質(zhì)性效果。市委第一巡察組反饋的4個方面問題，已全部完成整改。
二、對標(biāo)巡察反饋意見，逐條逐項整改落實
（一）貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省市委要求 
1.關(guān)于“學(xué)習(xí)形式單一，淺層學(xué)習(xí)多、深層研討少”問題。一是提高政治站位，召開黨委專題學(xué)習(xí)會議。每月25日召開黨委中心組、支部書記聯(lián)席學(xué)習(xí)會議，研究分析學(xué)習(xí)教育工作中出現(xiàn)新情況、新問題，把握新規(guī)律、探索新路子，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，真正做到學(xué)懂弄懂做實。二是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，改進學(xué)習(xí)鉆勁不足問題。下發(fā)制定供排水總公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容重點，組織黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)19次、分散自學(xué)3次，并撰寫學(xué)習(xí)筆記。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，依托公司“六大課堂”開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)。開展“班前課堂”53期、“固定課堂”22期、“空中課堂”15期、“黨務(wù)課堂”8期、“黨史微課堂”15期、“供水微課堂”33期。公司黨委班子成員到黨建聯(lián)系點講黨課26次，基層黨支部書記講黨課50余次。
2.關(guān)于“沒有真正把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神與供排水事業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)有機融合”問題。一是精心組織安排，列出學(xué)習(xí)重點。依托《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》讀本和“十九大精神”等學(xué)習(xí)資料，作為政治學(xué)習(xí)第一議題。深入開展“黨的十九大精神”科級以上干部專題研討和黨員學(xué)習(xí)交流活動，并撰寫學(xué)習(xí)筆記。二是擴展學(xué)習(xí)途徑，抓實理論學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、專題黨課、“三會一課”等載體系統(tǒng)學(xué)，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常。組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部、副科級以上干部撰寫“十九大精神”專題研討材料66篇，黨員撰寫“十九大精神”心得體會文章203篇。三是理論聯(lián)系實際，踐行初心使命。完善和拓展“6+4”服務(wù)，推廣“水管家”品牌服務(wù)、“水保姆”特色“親情服務(wù)”。為群眾辦實事180件、433人次；為孤寡老人、身患殘疾等特殊用戶群體建立檔案110戶，提供義務(wù)服務(wù)44次；用思想引領(lǐng)推動工作，有效打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
3.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平對國企黨建工作重要論述存在短板”問題。一是堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，通過黨委擴大會、中心組學(xué)習(xí)、專題宣講培訓(xùn)、支部教育等形式，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于國有企業(yè)黨建工作重要論述》，引導(dǎo)黨員干部職工增強“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“兩個維護”。二是按照《黨章》規(guī)定和《公司法》要求，將黨建工作納入了公司章程，將黨建工作與企業(yè)中心工作同步規(guī)劃、同步部署、同步落實。
4.關(guān)于“落實中央、省市委決策部署及滿足市民需求仍有差距”問題。一是持續(xù)推進重點改造。實施國企改革“二供一業(yè)”移交供水管網(wǎng)設(shè)施改造項目、省環(huán)保督查“回頭看”供水改造項目、亞貸城市供水管網(wǎng)改造項目，二次供水設(shè)施管網(wǎng)改造項目等，夯實供水設(shè)施基礎(chǔ)。二是提升水質(zhì)安全性。對城市供水主管網(wǎng)、分支管網(wǎng)、小區(qū)管網(wǎng)、居民樓內(nèi)管網(wǎng)進行改造，三年內(nèi)做到應(yīng)改盡改，提升供水管網(wǎng)設(shè)施安全可靠，居民飲用水水質(zhì)達到國家水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
5.關(guān)于“傳達貫徹落實上級精神不到位，沒有將掃黑除惡工作放在首要位置進行安排部署”問題。一是明確政治站位，把掃黑除惡工作放在首要位置。制定了《供排水總公司掃黑除惡專項斗爭實施方案》，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確工作措施，促進保障掃黑除惡工作有力推進。二是強化貫徹落實。召開掃黑除惡工作會議，及時傳達上級工作精神，對線索摸排工作進行部署，學(xué)習(xí)掃黑除惡專項斗爭知識，進一步提高對掃黑除惡工作的認識。三是對全公司員工進行掃黑除惡線索摸排，排查信息登記造冊，簽定了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員掃黑除惡專項斗爭承諾書，將掃黑除惡工作抓實落靠。
6.關(guān)于“理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量不高”問題。一是樹立正確導(dǎo)向，發(fā)揮黨委示范引領(lǐng)作用。制定黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，抓好黨委書記頭雁領(lǐng)學(xué)，組織黨員干部跟進學(xué)，積極分子延伸學(xué)。充分運用“學(xué)習(xí)強國”、“龍頭新聞”、“極光新聞”等學(xué)習(xí)平臺，形成線上線下全員聯(lián)動，層層落實的工作格局。二是制定專題研討學(xué)習(xí)計劃，抓好日常理論學(xué)習(xí)教育。列出研討主題，開展專題研討8次，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域工作實際，撰寫專題研討材料32篇。三是明確主體責(zé)任，進一步規(guī)范理論學(xué)習(xí)會議記錄工作。由政工部牽頭負責(zé)，安排專人列席會議，負責(zé)會議記錄歸檔整理、下發(fā)學(xué)習(xí)提綱工作，及時將中央、省、重要會議精神傳達到每個支部、每名黨員，年終對基層各支部學(xué)習(xí)會議記錄落實情況進行督促檢查，確保理論中心組學(xué)習(xí)工作落地生根。
7.關(guān)于“學(xué)習(xí)活動走過場，存在重形式、輕效果”問題。建立長效學(xué)習(xí)機制，組織開展集中學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)、黨規(guī)，定期上報學(xué)習(xí)情況匯報并撰寫心得體會。開展了姜國文案件警示教育活動，黨員撰寫心得體會，杜絕了網(wǎng)上抄襲和內(nèi)容完全一致現(xiàn)象發(fā)生。
8.關(guān)于“黨委成員在學(xué)習(xí)解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論、學(xué)習(xí)黃大年、廖俊波事跡時發(fā)言稿存在網(wǎng)上摘抄”問題。一是深入開展姜國文警示教育活動，通過撰寫心得體會形式，杜絕網(wǎng)上摘抄問題發(fā)生。二是制定黨委中心組專題發(fā)言制度，明確學(xué)習(xí)紀(jì)律，強化公司黨委成員、黨員干部思想政治、警示、紅色教育。三是定期組織公司黨委成員開展專題研討學(xué)習(xí)交流活動，深入開展“批評與自我批評”，進一步提升責(zé)任感、緊迫感，按照巡查反饋意見，以更高更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，推動形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。
9.關(guān)于“黨委成員工作作風(fēng)不扎實，深入基層調(diào)查研究少”問題。一是從抓基層、打基礎(chǔ)做起?；鶎邮且磺惺挛锏穆淠_點，抓基層打基礎(chǔ)是一切工作的根本，堅持眼睛往“下”看、身子往“下”沉，走到居民群眾中去，知民情、解民憂。二是開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“走流程、走邊角”活動，發(fā)現(xiàn)問題32個，完成整改問題32個。積極“走”出去、“動”起來，通過深入走訪，聚焦群眾“急難愁盼”問題，為群眾辦實事，不斷提升民生福祉。
10.關(guān)于“在優(yōu)化營商環(huán)境工作中主動服務(wù)意識不到位”問題。一是完善制度建設(shè)。制定印發(fā)了《供排水總公司優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》、《優(yōu)化營商企業(yè)服務(wù)手冊》，促進供水環(huán)境進一步優(yōu)化。二是簡化服務(wù)流程。簡化供水報接審批程序，辦理時間為當(dāng)日申請當(dāng)日辦理。三是深入企業(yè)上門服務(wù)。推出“6+4”套餐服務(wù)、“管家式服務(wù)”、“一站式”服務(wù)，定期開展“入戶走訪活動”系列活動，了解和解決企業(yè)用水問題，主動上門為貧困戶孤寡老人解決生活問題，收到了較好的社會效果。
11.關(guān)于“在服務(wù)群眾方面，部分繳費大廳便民設(shè)施配置不全，給群眾繳費、咨詢業(yè)務(wù)帶來不便”問題。一是對所有收費大廳配備了醫(yī)藥箱、飲用水、眼鏡、口罩等便民設(shè)施，保證服務(wù)百姓、利于百姓。二是各收費大廳“四零”制度均已上墻，讓群眾感受到服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴的決心。
（二）貫徹落實全面從嚴(yán)治黨
12.關(guān)于“主體責(zé)任落實不到位”問題。一是強化政策理論學(xué)習(xí)，通過中心組學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，不斷提高紀(jì)律意識、增強執(zhí)紀(jì)自覺性，加大督導(dǎo)檢查力度，增強執(zhí)紀(jì)持久性。二是制定了供排水總公司2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，加強黨委對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，黨委成員要堅持“一崗雙責(zé)”。三是要求公司所屬黨支部同時制定本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，增強基層干部自覺性，并開展經(jīng)常性的督促檢查，確保落到實處取得實效。
13.關(guān)于“個別黨委成員工作中存在慢落實、軟落實”問題。組織黨委班子成員定期集中學(xué)習(xí)，主動互相探討工作，摒棄經(jīng)驗主義和老思想，進一步增強了事業(yè)心、責(zé)任感，在抓好分管工作的同時對公司整體工作也負起高度責(zé)任。
14.關(guān)于“部分班子成員履行‘一崗雙責(zé)’不夠到位”問題。一是班子成員定期親自給分管領(lǐng)域黨員上廉政黨課，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育力度，進一步提高思想認識。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位。三是增強理論學(xué)習(xí)，通過中心組理論學(xué)習(xí)不斷提高保持自身廉潔自律意識，同時保證對分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨的工作。
15.關(guān)于“缺乏日常監(jiān)督長效機制”問題。一是加強日常監(jiān)督檢查，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作，制定收費管理辦法，杜絕再次發(fā)生以物抵債的現(xiàn)象；對收費、稽查、采購、工程和財務(wù)等重點領(lǐng)域的廉政風(fēng)險點進行排查。二是制定了2020年廉政風(fēng)險點及防控措施，制定相應(yīng)的防控風(fēng)險制度，督促干部練就金剛不壞之身，防止定力在誘惑和威脅面前松動，認真開展批評和自我批評。
16.關(guān)于“監(jiān)督檢查、廉政談話、抓早抓小未成為常態(tài)，存在落實責(zé)任走形式現(xiàn)象”問題。一是加強紀(jì)檢監(jiān)察長效機制建設(shè)，使監(jiān)督檢查、廉政談話、抓早抓小成為常態(tài)，開展經(jīng)常性的廉政檢查。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期和中層干部進行廉政談話并形成記錄，保證廉潔在心的意識。
17.關(guān)于“紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不到位”問題。一是增強監(jiān)督意識，提高思想認識，深入學(xué)習(xí)黨中央講話，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，切實增強履行監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任感和使命感。二是推進監(jiān)督方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)“監(jiān)督再監(jiān)督”的無縫對接，避免出現(xiàn)“工作空擋”和部門責(zé)任弱化現(xiàn)象，下基層對轄區(qū)用戶做了用戶滿意度調(diào)查，針對發(fā)現(xiàn)問題采取相應(yīng)措施，在供排水形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍。
18.關(guān)于“開展“警示教育”活動少問題。一是以身邊人身邊事為主要內(nèi)容經(jīng)查開展警示教育活動，特別是用發(fā)生在本單位的案件教育職工。二是采用學(xué)、看多種形式，注重教育活動效果，在報紙和網(wǎng)絡(luò)上查看反面案例進行警示教育。三是各黨支部開展了市紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)違反中央八項規(guī)定警示教育案件學(xué)習(xí)活動。
19.關(guān)于“紀(jì)檢監(jiān)察人員配置不合理”問題。免去兼職的紀(jì)檢監(jiān)察室主任，配備了專職紀(jì)檢監(jiān)察室主任并配齊紀(jì)檢監(jiān)察室干部，壯大紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，提升監(jiān)督監(jiān)察能力和水平。
20.關(guān)于“經(jīng)營風(fēng)險防控不到位”問題。一是建立防控排查機制。定期組織開展職能部門、基層生產(chǎn)單位、輔助單位風(fēng)險防控排查工作，自覺排查風(fēng)險點，增強風(fēng)險意識。二是降低隱性風(fēng)險隱患。針對管網(wǎng)管漏等隱性風(fēng)險定期組織查漏堵漏百日會戰(zhàn)，查出供水老舊管線的隱患及時處理問題，摸清底數(shù)及時進行改造，有效的降低了漏損風(fēng)險。三是提高賠償風(fēng)險能力。建立有效的賠償評估機制，與保險公司進行公眾責(zé)任險投保業(yè)務(wù)合作，減少企業(yè)掩損造成的賠償風(fēng)險，降低企業(yè)損失。
21.關(guān)于“財務(wù)管理不到位”問題。一是加強學(xué)習(xí)和內(nèi)部管理。組織內(nèi)部人員學(xué)習(xí)上級文件和公司規(guī)章制度，嚴(yán)格操作流程，確保結(jié)算和核算質(zhì)量。二是切實制定財務(wù)管理制度，合理使用資金。制定了《七臺河市供排水總公司內(nèi)部控制制度》，明確經(jīng)費支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照上級部門規(guī)定列支各項費用，有效控制經(jīng)費開支。三是做好年度計劃和事前審批，嚴(yán)格按照七供排水發(fā)〔2019〕14號《七臺河市供排水總公司差旅費管理辦法》的通知執(zhí)行差旅費報銷。
22.關(guān)于“資產(chǎn)管理不規(guī)范”問題。一是重新盤點各類設(shè)備。分口對各類設(shè)備進行盤點，規(guī)范建立管理臺賬，對新采購設(shè)備進行分類入賬，對報廢閑置設(shè)備進行報廢處置，有效降低了庫存，規(guī)范了設(shè)備資產(chǎn)管理。二是加強財務(wù)管理，正確劃分資本性支出和收益性支出的界階，按要求正確核算。
23.關(guān)于“超結(jié)算起點使用現(xiàn)金”問題。一是建立健全貨幣資金收入支出管理制度，組織會計人員學(xué)習(xí)有關(guān)現(xiàn)金支付范圍規(guī)定，進一步提高貨幣資金核算與管理水平。二是結(jié)合現(xiàn)金管理實際情況，規(guī)范現(xiàn)金管理支出，嚴(yán)格按照有關(guān)現(xiàn)金結(jié)算管理條例規(guī)定的現(xiàn)金結(jié)算起點確定收支。
（三）貫徹落實新時代黨的組織路線情況
24.關(guān)于“民主生活會不嚴(yán)肅”問題。一是扎實開好民主生活會，供排水總公司黨委高度重視，會前進行了認真組織和準(zhǔn)備，嚴(yán)格按照民主生活會制度執(zhí)行，完善民主生活會方案。二是廣泛征求意見采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展個別談話和調(diào)研等方式，廣泛征求干部職工意見，經(jīng)過梳理，歸納出對班子集體的意見建議4個方面6條，對個人意見建議4個方面17條。三是民主生活會方案、會議記錄、主持詞、日程表、對照檢查等材料裝訂成冊，進一步規(guī)范了民主生活會流程，提高民主生活會質(zhì)量。
25.關(guān)于“民主生活會對照檢查材料雷同，查擺問題與整改完成數(shù)不符”問題。一是班子成員認真撰寫巡察整改專題民主生活會對照檢查材料，黨委書記親自審核把關(guān)班子成員民主生活會對照檢查材料，逐項認真研究整改，確保件件有落實，事事有回音。二是對照個人征求到的意見建議，分析檢查自身存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料由黨委書記親執(zhí)筆，經(jīng)班子成員多次修改。三是班子及班子成員對照材料報送督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)，并按照領(lǐng)導(dǎo)同志修改意見認真修改，力爭問題查擺準(zhǔn)確，整改措施到位，努力方向正確。
26.關(guān)于“黨委成員間相互批評缺少辣味、淺嘗輒止”問題。一是領(lǐng)導(dǎo)班子把交心談心作為征求意見、解決問題、求得實效的有效途徑，強化政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用。二是班子成員充分認識開展批評與自我批評的重要意義，結(jié)合自身聯(lián)系和分管的工作，深刻檢查個人存在的不足，以對黨高度負責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認真地開展批評與自我批評。三是勇于剖析自己，對個人問題不回避，不避重就輕，不文過飾非，敢于主動承擔(dān)責(zé)任、堅持真理，達到自我教育、自我檢查和自我提高的目的。相互批評時以關(guān)心幫助同志為出發(fā)點，能夠以誠相待、坦誠相見，做到“知無不言，言無不盡”。對待同志們的批評能夠端正態(tài)度，直言不諱，較真碰硬。達到了紅臉出汗的效果。
27.關(guān)于“對基層黨建工作指導(dǎo)不力”問題。一是定期組織開展“黨建業(yè)務(wù)知識我來講”、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、發(fā)展黨員等黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)6次，以點對點、面對面、一對一的方式對支部換屆工作程序進行了規(guī)范糾正。二是嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等要求，指導(dǎo)基層黨支部換屆選舉工作，確保整個工作依法、依規(guī)、依程序進行，選舉了桃南分公司黨支部書記。
28.關(guān)于“金沙分公司黨支部建設(shè)不規(guī)范”問題。一是按照《基層黨組織換屆選舉工作條例》規(guī)定，成立金沙分公司黨支部，選舉金沙分公司黨支部書記。二是對金沙分公司黨支部委員進行工作分工，對黨支部基礎(chǔ)工作進行培訓(xùn)。三是對不符合星級黨支部稱號標(biāo)準(zhǔn)的金沙分公司黨支部給予撤銷星級黨支部稱號。
29.關(guān)于“新興分公司黨支部開展‘不忘初心，牢記使命’主題教育安排部署”問題。供排水總公司黨委指派政工部對新興分公司黨支部“不忘初心，牢記使命”主題教育”主題教育工作進行了點對點督導(dǎo)指導(dǎo)，并指導(dǎo)完善新興分公司黨支部主題教育工作計劃、黨員學(xué)習(xí)計劃，將支部主題教育工作做實做細。
30.關(guān)于“基層黨建工作不規(guī)范”問題。一是印發(fā)《黨支部工作手冊》，對常規(guī)工作實行表格化管理、流程化控制。二是制定《星級黨支部建設(shè)考核評價體系和黨員積分制管理辦法》，實行“雙百分制”考核，為基層黨組織畫好黨建工作任務(wù)清單圖，真正做到組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化。三是組織開展“黨建業(yè)務(wù)知識我來答”，通過互相提問、點評指出授課環(huán)節(jié)中的不足并提出修改意見，通過“糾錯”和“挑刺”的形式共同學(xué)習(xí)進步，進一步鞏固學(xué)習(xí)效果。
31.關(guān)于“組織生活會不嚴(yán)謹”問題。一是嚴(yán)格組織生活會程序，堅持以上率下，從班子成員做起，認真落實雙重組織生活制度。二是完善了2019年組織生活材料，制定2020年組織生活會方案，明確具體工作內(nèi)容和要求。三是黨委班子成員加強了對所在黨支部工作督促指導(dǎo)，指派政工部對各支部組織生活會工作情況進行審核，11個黨支部均向黨委做了情況報告，提高組織生活會的質(zhì)量。
32.關(guān)于“發(fā)展黨員程序不規(guī)范”問題。一是開展了發(fā)展黨員工作培訓(xùn)，采取自查與互查方式，對基層黨支部2015年以來的發(fā)展黨員工作進行了一次全面排查，對發(fā)展黨員程序不規(guī)范的黨支部給予單獨指導(dǎo)。二是嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，建立入黨積極分子臺帳。三是嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，完善制度、規(guī)范程序、積極慎重開展發(fā)展黨員工作，將新發(fā)展黨員及時向黨委報備，保存發(fā)展黨員相關(guān)材料，做到成熟一個、發(fā)展一個、轉(zhuǎn)正一個。
33.關(guān)于“繳納黨費制度執(zhí)行不嚴(yán)格”問題。一是組織各支部學(xué)習(xí)了黨費工作手冊，加強黨務(wù)工作人員的學(xué)習(xí)教育，提高工作能力。二是按照黨費繳費標(biāo)準(zhǔn)確定專人對黨員黨費重新核算，確保黨員黨費按月及時足額繳費。三是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對少繳部分進行足額補繳黨費。
34.關(guān)于“先優(yōu)表彰成為普惠式福利”問題。召開黨委會研究制定先優(yōu)表彰方案，確定先優(yōu)表彰標(biāo)準(zhǔn)，對先優(yōu)表彰程序嚴(yán)格把關(guān)審查，廣泛征求群眾意見以及紀(jì)檢監(jiān)察室部門意見，嚴(yán)格控制先優(yōu)表彰范圍。
（四）主題教育整改落實情況
35.關(guān)于“大局意識沒有得到有效提升”問題。一是組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平重要講話精神以及省委、市委各項部署要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是開展了領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班活動，加強形勢任務(wù)宣傳教育，邀請市委宣講團為班子成員及全體職工宣講習(xí)近平談治國理政、黨十九屆四中全會精神、黨中十九屆五中全會精神等宣講報告會。三是通過中心組會議、黨委會議和談心談話等方式，黨委成員及時將分管領(lǐng)域工作向黨委匯報，共召開中心組會議22次、黨委會議30次、談心談話29次，充分交流工作溝通思想，班子成員之間思想上團結(jié)一致，行動上步調(diào)合拍。
36.關(guān)于“深入基層一線調(diào)查研究不夠”問題。 一是組織黨委成員每季度深入基層一線開展調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)基層一線職工生產(chǎn)、生活存在的問題。二是將調(diào)研結(jié)果及時總結(jié)，推廣好經(jīng)驗好做法9件，及時糾正問題94個。三是將職工訴求作為一切工作出發(fā)點，定期開展職工代表座談會，廣泛征集職工意見和建議，耐心細致解決職工需求。
37.關(guān)于“黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感減弱”問題。一是組織黨員干部學(xué)習(xí)了市委、市政府有關(guān)指示有關(guān)精神，提高思想認識，強化對各項工作的落實，增強黨員干部事業(yè)心責(zé)任感。二是完善《供排水總公司走動式管理制度》，印制走動式管理記錄本、優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)記錄本。三是黨委書記和班子成員帶頭改進工作作風(fēng)，以身作則，以上率下，2020年以來進行走動式管理檢查81次，優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)178次，發(fā)現(xiàn)的問題逐一進行整改。
三、持續(xù)鞏固整改成果，推動供排水下步工作高質(zhì)量發(fā)展
一是堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。公司黨委堅持目標(biāo)不變、力度不減，緊扣市委巡察反饋意見，持續(xù)推進整改，對已完成的整改事項鞏固已有成效，防止問題反彈。
二是落實“兩個責(zé)任”，推動全面從嚴(yán)治黨。堅持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實公司黨委主體責(zé)任，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步增強“四個意識”，始終堅持“兩個維護”，不斷加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強化干部職工日常教育監(jiān)督管理，進一步嚴(yán)明紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三是加強建章立制，鞏固擴大整改成果。建立健全各項規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用，對需要建立的制度，抓緊制定完善，對不科學(xué)、不健全的制度，進一步規(guī)范完善。同時珍惜和運用好市委巡察成果，自覺開展各項工作“回頭看”，及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，解決困難，維護供排水事業(yè)發(fā)展良好的局面。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話8793588；電子郵箱330987497@qq.com。

              中共七臺河市供排水總公司委員會
                           2021年12月13日